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乡镇公务员晋升空间大吗?
第二，公务员的工作前景。我一般考上了乡镇公务员。对于农村人来说，也许是荣誉和光荣。但是，职业上晋升的空间和机会很少。乡镇公务员刚进公司时是科学家，一般晋升的途径主要有副科、正科。也有工作了好几年的人。
假设一个乡镇有30名公务员，科级领导是14名，那么主任科员和副主任科员可以设置7名。以对半来分，主任科员也就是3名，那么一个乡科级副职最多也就三四个机会晋升主任科员。 而按照2019年新近实施的公务员职务与职级并行规定。
那乡镇公务员想要升职，会有哪些办法和渠道呢？提拔 最常见的升职方法，当然就是被领导提拔，只要在基层踏实工作、努力提升自己，被领导发现后，自然就会提拔。
首先我们需要明确一个概念，乡镇公务员首先是公务员，有行政编制，有这一条优势在，就足够胜过绝大部分职业了。有行政编制在，就意味着待遇、晋升有保证，凭借这个身份后续可以大有作为。
很多公务员据此选择了乡镇岗位，就是因为可能自己家就是在农村，生活节奏比较慢，工作压力也不是很大。其实，乡镇公务员和其他公务员一样都是为人民服务，没有什么本质上的区别，还是希望大家理性看待。
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